Calcul des heures supplémentaires
Calculez le paiement de vos heures supplémentaires selon les majorations légales (25 % pour les 8 premières heures au-delà de 35 h, 50 % ensuite), ou selon les taux de votre accord d'entreprise.
Les règles de majoration des heures supplémentaires
Est une heure supplémentaire toute heure de travail effectif accomplie au-delà de la durée légale de 35 heures par semaine. À défaut d'accord collectif, la majoration légale est de :
- 25 % pour les 8 premières heures (de la 36e à la 43e heure) ;
- 50 % à partir de la 44e heure.
Un accord d'entreprise ou de branche peut prévoir un taux différent, qui ne peut pas être inférieur à 10 %. Modifiez les taux dans le formulaire si c'est votre cas.
La méthode de calcul
Heures sup. par mois = heures sup. hebdomadaires × 52 ÷ 12
151,67 heures correspondent à 35 h × 52 semaines ÷ 12 mois. Le calculateur suppose un nombre d'heures identique chaque semaine ; en pratique, les heures supplémentaires se décomptent semaine par semaine.
Exonérations sur les heures supplémentaires
- Cotisations salariales : réduction des cotisations d'assurance vieillesse sur la rémunération des heures supplémentaires (jusqu'à 11,31 %). La CSG et la CRDS restent dues. Le gain net est donc proche de 90 % du montant brut.
- Impôt sur le revenu : exonération dans la limite de 7 500 € nets par an.
Repos compensateur et contingent
Les heures effectuées au-delà du contingent annuel (220 heures par salarié à défaut d'accord) ouvrent droit à une contrepartie obligatoire en repos. La durée maximale reste de 48 heures sur une semaine et de 44 heures en moyenne sur 12 semaines consécutives.